——湖南金磨坊食品有限公司党支部与湖南大学马克思主义学院博士研究生党支部联合召开
湖南金磨坊党支部与湖南大学马克思主义学院博士研究生党支部合影
围绕公司2019年“规范管理和团队提升年”战略年度主题，为进一步推动公司年度目标的实现，加强员工思想教育工作，改善工作氛围，提升工作效率，增强员工的归属感和主人翁责任感，公司党支部于2019年4月18日与战略合作伙伴湖南大学马克思主义学院博士研究生党支部，在金磨坊总部办公楼贵宾室召开以“如何提升员工爱党、爱国、爱企业情怀”为主题的座谈会。出席此次座谈会的领导和嘉宾有：湖南大学马克思主义学院龙兵教授、博士研究生党支部书记邓露同志、党支部书记阳丹同志、党支部组织委员袁木平同志及及湖大马院博士研究生党支部的党员同志代表、金磨坊党支部的党员同志代表和金磨坊各部门负责同志代表。
座谈会上，金磨坊党支部书记阳丹首先介绍了组织此次座谈会的初衷和目的，号召金磨坊的党员同志和各部门负责同志把握平台与机会，踊跃提出各自在实践工作中在员工管理方面的困惑和问题，提出请龙教授和湖大马院博士研究生党支部的党员精英们给予针对性指导和帮助。通过前期的调研了解到，很大部分员工认为党和国家方针政策和自己没多大关系，不关注，不重视；公司在不断地完善管理制度、流程，但从管理人员到员工理解难，执行更难等等问题点的反馈，希望通过此次座谈会能够进行深入探讨。
接着，金磨坊党支部组织委员袁木平同志讲话，首先对湖大马院一行表示欢迎，然后对公司的概况进行介绍，表达他对金磨坊党支部的自豪感与归属感。同时作为公司生产总监的他，也提出了关于如何让员工认可公司，把公司当作家，如何让员工懂得感恩及基层管理人员如何与广大员工做好沟通等方面的困惑。
随后，座谈会进入了核心环节。金磨坊党支部党员与湖南大学马克思主义党员展开座谈交流，参加座谈会的同志们各抒己见。金磨坊的代表们从如何让部门员工凝心聚力到如何提升员工自主学习能力和提升自我的欲望，再到如何做好员工从合格到优秀的引导等，一个一个的困惑与问题提出，得到了湖南大马院博士研究生党员精英们的详尽指导——立足劳动密集型企业，公司要努力向机械化生产转型升级，减少劳动用工；在管理方面，管理人员要往深里走，多下一线，一手蛋糕，一手棒子，软到心里，即对员工的关心要暖到心里，制度要硬到疼，执行必须说一不二；作为管理人员，首先要有问题意识，思想走在前列，才能引领企业走向更高点；大家要把个人发展与公司发展相结合；让员工参与问题的处理，增强员工的归属感。
湖南金磨坊党支部与湖南大学马克思主义学院党支部问题交流、讨论
湖南大学马克思主义学院龙教授给我们的党员同志和各部门负责人上了一堂别开生面的党课：他提出在党组织建设上，党员的先锋模范作用、引领作用起着重大的作用，努力增强党组织在公司的号召力。作为党的基层组织，要提高站位，中央怎么说，我们就要怎么做，紧跟党中央的步伐，做好基层组织建设工作，营造荣耀感和组织力量的氛围，各党员同志和积极向党组织靠拢的同志们要在思想上要求进步，主动学习党和国家的方针政策，多参与党组织活动。讲话结束时，龙教授对金磨坊公司和金磨坊党支部发出诚挚的邀请，欢迎大家一起到湖大马院学习交流。
最后，湖南金磨坊党支部领导做了总结发言。她表示，此次座谈会完全达到了预期目的，大家敞开心扉，畅所欲言，氛围活跃、融洽，大家都认真思考，全员参与，用心记录，热烈的讨论；交流内容和提出的建议非常有针对性和实用性，我们收获颇丰，开拓了思路，启迪了思维，增强了公司加强管理的信心。同时也加强了湖大马院博士研究生党支部和金磨坊党支部的友谊和对彼此的了解。希望金磨坊党支部及各部门负责人学以致用，通过湖大马院龙教授和博士研究生党支部各位党员精英的指导，带领各自团队，认真落实支部《党支部联点结队方案》，做好公司各部门的三员服务：宣传员、信息员、服务员。希望两个支部在共同构建可借鉴、可推广、可操作的非公企业党建新模式上继续努力和探索！
图/文 行政人事中心 徐伟娟
