根据公司规划五年上市的发展战略，为增强公司中高层管理人员的培训技能，提高管理者的综合素质，完善知识结构，提升综合管理能力、执行能力和创新能力，打造一支属于公司自己的专业培训讲师团队，2018年5月2日，由公司组织的内部讲师专题培训如期展开，此次培训非常荣幸邀请到中旭公司谭智中老师为大家授课，参加培训的学员有公司中高层管理人员及自荐希望成为公司内训师的各位精英。
伴随着主持人精炼而赋有激情的开场白开启了我们的培训课。本次培训谭老师主要从自信心训练、发声训练、肢体语言训练、讲故事训练、状态训练、问问题训练和演讲稿设计等七个方面为大家讲解如何成为一名优秀的内部培训讲师，特别是自信心训练和问问题训练，让在座的每一位学员兴趣盎然，乐在其中。
对一个演说者来讲，自信心是他的最大资产，自信是做好演讲的基础！通过重塑形象是建立自信最直接的方式，老师从个人卫生、穿着打扮、仪容仪表方面讲解如何重塑形象，接着通过一分钟自我介绍环节培养大家的自信，学习如何突破恐惧，学会自由轻松的表达。在这个环节中，研发检验部吴高峰、品控部王妹华、稽核部苏滔等积极参与其中，并现场得到谭老师的精彩点评，颇有“听君一席话，胜读十年书”的感怀！内训和我们常规的训练有所不同，平时的讲课都是老师在讲，学员在听，学习的效果非常有限，而谭老师强调，现代的训练要讲究参与和互动，一个不懂得关注互动的演说者，是一个不合格的演说者，互动是演说成功的关键，而最常用的互动就是问问题。通过一副扑克牌游戏，大家积极配合，对谭老师一环扣一环提问技巧叹为观止，钦佩不已，整个课堂思路清晰，环节紧凑，学员参与度高，掌声此起彼伏，气氛非常活跃！
就如主持人李总所言，所谓培训，培是开始，训才是关键！在谭老师的精彩讲授后，更需要各位学员按时完成老师每一项讲解演练后所留下的训练作业，每天进步一点点，通过坚持不懈的训练，提升自己的演说技能，早日成为公司优秀的培训师！
